为什么普通人都得摸清楚这件事
别觉得工伤只有大型工地摔断腿才碰得上。你做外卖员送餐路上被车刮了,你跟着领导出差赶高铁扭了脚,哪怕你是公司行政,搬年会的抽奖礼品闪了腰,都符合申请的条件。太多人出了事第一反应是找老板私了,要么就是怕麻烦不敢去申请,硬生生把该拿的赔偿拖没了。你得多留个心眼。
这些误区踩一次就够你受的
第一个坑,很多人说,工伤认定得单位申请,单位不帮我报,我就没辙了。真不是。法律本来就给个人留了路。单位要在出事30天内申请,单位不申请的,个人自己就能去,时效是一年,从出事那天开始算。别等一年过了才想起来,哭都没用。 第二个坑,没签劳动合同,肯定认定不了。哪有这种说法。事实劳动关系也是劳动关系。你有工牌,有工资转账记录,有打卡记录,甚至工友给你作证,都能用。好多小老板就是拿没签合同吓唬人,你别信。
照着做,一步步来不慌乱
