为什么你得自己摸清楚这条路
很多人出事第一反应都是，这事单位会处理，轮不到我瞎操心。真不是瞎操心。大部分正规单位确实会在三十天内帮你往社保局报，可架不住有些小老板，只想少掏点钱，能拖就拖，能瞒就瞒。 拖到最后，吃亏的永远是受伤的那个。
别踩坑：两个常见的认知错漏
说实话，我接过来的咨询里，十个有八个踩过这俩坑。 第一个，没签劳动合同，就不能申请工伤？错。只要存在事实劳动关系，就符合申请要求。什么叫事实劳动关系？你干了一个月活，老板给你转了工资，你有工服工牌，甚至你天天跟老板汇报工作的微信聊天记录，都能算。别因为没签那一张纸，就不敢去申请。 第二个，只有在工作场所干活受伤才算工伤？不对。你赶去给客户送材料的路上被车蹭了，你下班顺路买个菜被电动车撞了，这些合理范围内的情况，都能算。不过话说回来，你要是下班绕了十公里去跟朋友喝酒，半路上摔了，那肯定不算，这个边界得拎清。
真碰到了，一步步来就好
