到底什么是工伤认定申请流程，说白话就是给你的工伤开官方证明
很多人觉得，我在你工地干活，上班时间摔的，这不就是工伤吗？还要什么流程？不对。法律上不认你我说了算，得有社保行政部门给你出具书面的工伤认定结论，后续不管是找社保赔钱还是找老板赔钱，这个证明就是你最大的依据。
说白了就是，你得先给你的伤情「上户口」，领了身份证才能办事。
适用边界其实也很好懂：核心就是三工原则——工作时间、工作地点、因为工作原因受伤，满足这个核心，基本都能申请。延伸一点，上下班途中出了非你主要责任的交通事故，出差的时候受伤，甚至上班时候去洗手间滑摔了，这些都符合要求。
当然也不是所有在单位出的事都算，你上班时候跟人打架斗殴被打伤，或者你私自开单位车出去办私事出的事，那肯定不算。这个边界其实不难摸。
两个常见误区，大部分新手第一次碰都会踩坑
第一个误区：老板说「我们没给你交工伤保险，你申请不了工伤」。别信。
很多打工人真就被这句话忽悠住了，直接放弃走流程，拿了几千几万的私了钱就签字了。实际上，交不交工伤保险是老板的义务，没交那是老板违法，你的申请权利一点不受影响。真认定成工伤了，所有该赔的钱，全部由老板出，一分都少不了。
第二个误区：只有老板能帮我申请，老板不帮我，我就没辙。大错特错。
法律规定，老板要在工伤出事之后30天内帮你申请，要是老板不申请，你自己或者你的家属，在1年之内都可以自己去申请。我见过最可惜的一个当事人，出事之后老板一直说「我帮你办我帮你办」，拖了一年多，最后说办不成了，这时候过了时效，再想申请都受理不了，真的，说到这个我都替他懊恼。
普通人自己走流程，三个具体步骤，不用花钱也能办
第一步：先把材料攒齐，不用搞复杂，三样核心就够：第一，工伤认定申请表，这个你去当地人社局工伤科窗口拿，人家直接给你现成的表格，照着填就行，不用自己提前做。第二，能证明你和公司存在劳动关系的材料，工牌、工资条、考勤记录、甚至你和老板聊工作的微信聊天记录，都管用，不是非要劳动合同不可。第三，医院的诊断证明，你第一次去看病的病历、诊断书都留好，带走就行。
第二步：递申请，去哪里递？去公司注册地的区一级人社局工伤科，现场递材料就行。很多地方现在开通了网上申请通道，你搜当地的政务服务网，也能提交，不用到处跑。说实话，窗口的工作人员比你想的客气，缺什么材料会直接告诉你，补了就行，不用找黄牛花几千块代交，那个钱真的没必要花。
第三步：等结果，法律规定人社局60天之内必须出结论，拿到结论之后，要是认定成工伤了，接下来就是谈赔偿的事，要是没认定，你还有救济的渠道，不用慌。
说实话，很多人怕走流程，觉得会得罪老板，会很麻烦，可你想想，工伤涉及到几万几十万的赔偿，还有后续的治疗，要是你现在嫌麻烦，将来吃亏的还是你自己。对吧？
不过话说回来，能协商当然好，但一定要拿到认定结论之后再谈，不然老板转头不认账，你没处说理去。
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